立足長遠，全力以赴，再創(chuàng)佳績——公司完成2017年組織績效承諾書簽訂

2017-03-24 18:39:20 行政部 9167

2017年3月23日上午，國微電子一年一度的組織績效承諾簽訂儀式在深圳六樓會議室舉行，公司總裁謝文剛先生與各分管副總裁分別和研究院、技術(shù)應(yīng)用中心、生產(chǎn)中心、質(zhì)檢中心、測試部、市場部、計劃財務(wù)部、對外合作部、科技人事行政IT等部門負責人簽訂了《2017年組織績效承諾書》，簽訂儀式分兩場進行，公司高管、各部門總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理參加了現(xiàn)場簽訂儀式。

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《2017年組織績效承諾書》是對公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標的再次分解，經(jīng)由公司高管與各部門負責人反復溝通確認，合理設(shè)置工作目標和任務(wù)節(jié)點，目的在于增強責任意識和加強過程管理，推動公司年度經(jīng)營目標的順利達成。

在績效承諾書簽訂儀式上，公司總裁謝文剛先生強調(diào)，績效承諾書不僅僅是一份承諾書，更是一份對公司和員工的責任，績效承諾不能流于形式，必須嚴格認真對待，做到言必行、行必果。另一方面，績效承諾也是各級管理者對自己的要求，績效考核不是目的，是促進每個人進步和成長的重要手段。他指出，干部們的管理水平和技術(shù)水平的高低，影響著公司的水平、聲譽和發(fā)展方向，要牢牢記住技術(shù)和管理的齊頭并進，管理是我們工作的標尺，技術(shù)水平是長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，其中作為公司技術(shù)力量核心所在的研究院需要時刻保持清醒。他表示，公司的發(fā)展會越來越規(guī)范，管理會越來越科學，公司將制定清晰而長遠的目標，會著重選擇重點方向?qū)崿F(xiàn)突破，干部們要立足長遠，帶領(lǐng)團隊全力以赴，創(chuàng)佳績。

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公司常務(wù)副總裁蔣錦艷女士作為組織績效管理責任部門人力資源部的主管領(lǐng)導在發(fā)言中表示，科技部、人力資源部等相關(guān)單位將協(xié)同公司其他部門，加強過程管理，確保績效目標順利達成。她指出，干部們作為公司的中流砥柱，要提升管理能力，要承擔起績效責任，更要將績效目標分解、傳遞到員工，讓員工與組織共擔責任、共享成就、共同進步。最后，她強調(diào)，很多同行把國微電子作為標桿，在奮起直追，進步非常快，我們處于領(lǐng)先地位，特別需要保持清醒和警惕，否則一不小心就被趕超了。

其他與會高管分別在會上發(fā)言，對所轄領(lǐng)域的工作做了要求和指示。

最后，與會高管與各單位負責人簽訂了績效承諾書并合影留念，莊重地開啟了一個新的考核周期。

謝總與干部作交流

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